Formation DIF – Utilisation DIF : Le DIF (droit individuel à la formation) un échec selon la Cegosn en effet au cours des 3 dernières années seul 1 salarié sur 2 en a bénéficié. Mathilde Bourdat qui a piloté l”enquête explique : :

“Seulement 10 % des ouvriers et 23 % des cadres ont utilisé le DIF, ce qui montre qu’il n’a pas rempli son rôle et que les salariés qui bénéficient du DIF sont ceux qui sont, à ­l’origine, les mieux formés “. De fortes inégalités Lire le reste de cet article »

Que se passe-t-il pour vos heures DIF lors d’une rupture conventionnelle de contrat? Est-ce la même situation qu’un salarié licencié? (voir licenciement et utilisation DIF)

Dans le cas du licenciement, le DIF est transférable (portabilité du DIF à lors d’un licenciement excepté pour faut lourde ou grave. “Dans ce cas, le montant de l’allocation de formation correspondant aux heures acquises au titre du DIF et n’ayant pas été utilisées est calculé sur la base du salaire net perçu par le salarié avant Lire le reste de cet article »

Votre employeur cotise à Uniformation (salariés de l’économie sociale), vous dépendez d’Uniformation.fr pour effectuer votre CIF. Sachez qu’Unifrmation applique des critères de priorité au financement du CIF lorsque vous êtes en CDI :

“* formation qualifiante inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles,
* salarié ayant acquis un niveau d’études différent des niveaux I, II ou III,
* salarié âgé de 45 ans et plus dans l’année civile de démarrage de la formation,
* salarié ayant au minimum 5 ans d’ancienneté dans l’entreprise à la date d’entrée en formation.
Les demandes sont classées de manière anonyme sur une liste d’attente, en fonction de leur ordre Lire le reste de cet article »

Vous souhaitez faire une demande de DIF, voici un modèle de lettre DIF gratuit (droit individuel à la formation) qu’il vous faut envoyer en recommandé avec accusé de réception. Voir aussi DIF et licenciement avec la portabilité du DIF.

Madame, Monsieur
Paris, le 26 août 2009

Par cette présente, je souhaite vous informer que je souhaite utiliser mon capital d’heures disponibles dans le cadre du DIF afin de suivre la formation suivante:

Intitulé formation :
Dates de formation :
Durée totale : xx heures
Coordonnées de l’établissement : Lire le reste de cet article »

Vous souhaitez faire une demande de DIF -droit individuel à la formation- dans le cadre d’un licenciement (rupture conventionnelle) ou dans votre activité il vous faut envoyer un courrier en recommandé avec accusé de réception à votre employeur.

Monsieur, Madame

Par cette présente, je souhaite vous informer que je souhaite utiliser mon capital d’heures disponible au titre du DIF à savoir xxx heures. Ces heures de DIF seront utilisées pour suivre une formation auprès de –nom de l’organisme et coordonnées– pour une durée de xx heures et un coût pédagogique de xxx euros.
Je vous joins �� ma demande de DIF le descriptif détaillé de la formation. L’organisme XXX se tient Lire le reste de cet article »