Rupture contrat “conventionnelle” : Indemnités, chômage (assedic)
Rupture conventionnelle CDI et Assedic : Les ruptures conventionnelles CDI explosent avec plus de 150 000 ruptures depuis l’été 2008. Une hausse notable en 2009 avec 13 617 en mars 2009, 14 380 en avril, 12 875 en mai, 17 332 en juin, 18 222 en juillet et 17 349 en août selon Les echos/Ministère du travail.
Cette rupture conventionnelle est différente de la démission et du licenciement puisqu’elle est le résultat d’un accord du salarié avec l’employeur et permet de bénéficier d’indemnités de départ mais aussi de l’assurance chômage ‘Assedic’.
La danger en période de crise c’est que certaines entreprises utilisent ce mode de rupture pour supprimer des emplois au lieu de faire un plan social.
Tags: Rupture contrat conventionnelle
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10 novembre 2009 à 15:11
A 6 mois de la retraite, je souhaiterais pour pouvoir partir plus rapidement demander une
rupture conventionnelle de mon contrat.
Je vous remercie de bien vouloir me dire le pourcentage que j’obtiendrai par le biais des
ASSEDIC étant donné que j’ai un salaire de 1.500 euros net.
Cordialement.