CLCA temps partiel : Montant CLCA Caf en 2010

   
   

CLCA temps partiel : Montant CLCA Caf en 2010



Le congé parental (CLCA 2010) doit être demandé par le salarié par lettre recommandé auprès de l’employeur soit en lettre recommandé soit par lettre remise en main propre. Il faut y préciser la date de départ et la durée du congé.

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A noter que vous devez effectuer les démarches un mois avant la fin de votre congé maternité ou 2 mois avant la prise du congé si celui-ci débute plus tard. Bon à savoir : En tant que salarié vous pouvez réduire votre temps de travail (16h au minimum). 40% des bénéficiaires du CLCA (complément de libre choix d’activité) choisissent cette réduction de temps de travail. En effet cette aide CLCA d’un montant de 552,11 € pour un congé à temps plein (si vous disposez de la PAJE il est de 374,17 € (montants valables jusqu’au 31/12/2010), ne peut ête refusée par l’employeur dans le cadre d’un CDI. Les conditions majeures pour en bénéficier sont : justifier d’un minimum d’activité, dont au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise à la date de la naissance de l’enfant.
Pour un temps de travail compris entre 50 et 80% de la durée du travail fixée dans l’entreprise (sans la PAJE), l’aide est de 317,48 €. Pour un temps de travail ne dépassant pas 50% de la durée du travail fixée dans l’entreprise (sans la PAJE), l’aide CLCA est de 419,83 €
Pour un temps de travail compris entre 50 et 80% de la durée du travail fixée dans l’entreprise (avec la PAJE), l’aide est de 139,53 €. Pour un temps de travail ne dépassant pas 50% de la durée du travail fixée dans l’entreprise (avec la PAJE), l’aide CLCA est de 241,88 €

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Cet article a été publié le Lundi 8 mars 2010 à 9:07 et est classé dans Côté pratique. Vous pouvez en suivre les commentaires par le biais du flux RSS 2.0. Vous pouvez aller directement à la fin et laisser un commentaire. Les pings ne sont pas autorisés.

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