Vous souhaitez quitter votre entreprise via une rupture conventionnelle de votre CDI, sachez que vous aurez droit à des indemnités pour ce licenciement :

“Pour la détermination de l’indemnité spécifique, on peut noter que l’indemnité légale de licenciement à laquelle elle correspond, est désormais, en cas de rupture du CDI, due à partir de la première année d’ancienneté. Son montant est égal à un cinquième de Lire le reste de cet article »

La rupture conventionnelle d’un contrat CDI entre l’employeur et le salarié est désormais possible, avec l’obtention des Assedic du Pôle Emploi). En effet sur UNjuridis on peut lire “Le salarié dont le CDI a été rompu conventionnellement, peut bénéficier de l’allocation d’aide au retour à l’emploi. Ainsi, le règlement de l’assurance Chômage a été modifié pour intégrer cette nouvelle catégorie de bénéficiaires potentiels.”

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