Comment obtenir une attestation / Avis de situation Pole emploi (Assedic/Anpe)? Il suffit de se rendre sur www.pole-emploi.fr , s’identifier avec identifiant et mot de passe, se rendre dans Consulter mon dossier/ mes allocations/ Plus de services/ je télécharge une attestation.

A ce moment-là vous pouvez télécharger et imprimer en .pdf une attestation de paiement, une attestation fiscale, une attestation des périodes indemnisées, un avis de situation …
Si cela ne fonctionne pas (ça arrive) vous pouvez appeler un Lire le reste de cet article »

Sur Pôle-emploi.fr l’actualisation Assedic est possible dans “Mon espace personnel” en vous identifiant avec votre login et mot de passe communiqué lors de votre inscription. L’actualisation mensuelle Pôle emploi débute le 30 mars, elle est possible jusqu’au 19 avril 2010. Si vous dépassez cette date par oubli, vous serez radié…il vous faudra vous réinscrire sur internet ou par tél afin de pouvoir bénéficier de vos allocation chômage.

N’oubliez pas si vous avez travaillé courant mars 2010, il faudra envoyer Lire le reste de cet article »

Vous souhaitez une attestation Assedic ou attestation Pôle emploi sur assedic.fr , il vous suffit de vous identifier à l’url suivante : https://demandeur-emploi.assedic.fr/demandeuremploi/ et une fois logué, sur la page d’accueil vous avez “obtenir une attestation” et vous cliquez sur avis de situation. Sont disponibles aussi une attestation de paiement, une attestation des périodes indemnisées, une attestation pour votre caisse de retraite, une attestation fiscale et une attestation Loi des Finances.

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Licenciement pour abandon de poste et les assedics c’est possible. Sachez que lors de l’abandon de poste (ça peut être absence sans justificatif par exemple), vous n’êtes pas payé et parfois le processus peut être un peu long (1er lettre avertissement, 2nde, convocation entretien etc…) ensuite vous obtenez tous vos papiers pour pouvoir vous inscrire au Pôle emploi.

Un petit complément sachez que désormais il existe la rupture conventionnelle entre le salarié et l’employeur pour se séparer à l’amiable…cette nouvelle modalité fait Lire le reste de cet article »

Virgin Mobile a décidé d’offrir 3 mois de forfaits gratuit dans la limite de 90 euros…et il faut que l’abonné ait payé au moins deux factures. Bien entendu une attestation de notification assedic sera demandé pour éviter les abus.

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