Le congé grand-parental chez Rhodia, une première en France…le congé grand-parental pour tout salarié à partir de 50 ans qui le souhaite, peut passer à temps partiel (taux minimum d’activité de 80%) s’il s’engage à prolonger son activité au-delà de son départ à la retraite. A noter que le salarié peut son compte épargne temps (CET) pour compenser la perte de rémunération.

Jean-Christophe Sciberras, DRH France de Rhodia. confie dans “Les echos” : “Si on veut qu’ils travaillent plus longtemps, il faut créer un cadre répondant à leurs aspirations, comme pouvoir prendre plus de temps pour soi “

Tags: Congé grand-parental

Articles sur le même thème

• Congé parental CAF : Lettre congé parental et modalités
• Réforme congé parental : Equilibre hommes-femmes, mieux rémunéré
• Demande congé parental : Congé parental CAF (voir aide P.A.J.E)
• Lettre congé parental : Modèle lettre pour départ en congé parental
• Réforme congé parental 2010 : Rémunération, modulation selon enfants…

Cet article a été publié le Lundi 4 janvier 2010 à 7:30 et est classé dans Côté pratique. Vous pouvez en suivre les commentaires par le biais du flux RSS 2.0. Vous pouvez aller directement à la fin et laisser un commentaire. Les pings ne sont pas autorisés.